孕妇5个多月单位辞退补偿标准
更新时间：2022-08-26 15:41:03人浏览
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孕妇5个多月单位辞退补偿标准
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如果是合法辞退按照《劳动合同法》第47条规定支付补偿金，如果是违法辞退，依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体如下，
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的，按一年计算等等
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的，按一年计算等等
2022-08-26 15:25:41
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2022-08-26 15:41:03
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您好，具体情况详细说一下。
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