就是公司给员工放长假发低保,然后一年后裁员工,说按合同解除前的12个月平均工资赔偿请问这种如果按低保的钱全是工资作为赔偿合理吗?
更新时间:2022-08-26 14:41:22人浏览
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请问就是公司给员工放长假发低保,然后一年后裁员工,说按合同解除前的12个月平均工资赔偿,请问这种如果按低保的钱全是工资作为赔偿合理吗
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解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
2022-08-26 14:36:01
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低保是指最低生活保障,即凡是中国公民,只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准,均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。分为农村低保和城镇低保。低保是按家庭收入核算的,农村低保是指对持有农业户口的家庭人均纯收入低于当地农村最低生活保障标准的农村居民实行差额救助的制度。
而对于家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的非农业户口的城市居民,均纳入城市居民最低生活保障范围,所需资金由地方各级人民政府列入财政预算。
而对于家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的非农业户口的城市居民,均纳入城市居民最低生活保障范围,所需资金由地方各级人民政府列入财政预算。
2022-08-26 14:41:22
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