工厂没给上社保,得了重病能找他赔偿吗
更新时间:2022-12-01 17:43:07人浏览
问题描述:
工厂没给上社保,得了重病能找他赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助85994人 · 响应时间 平均1分钟内
在工厂得了职业病是可以要赔偿的。职工可以要求单位为其申请工伤认定或者由本人依法去申请,在认定为工伤之后,就可以向社保经办机构申请取得治疗工伤的医疗费用和康复费用、生活护理费等赔偿。
2022-12-01 17:43:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤社保赔偿后单位有赔偿吗
劳动者如果受伤之后,是可以申请工伤认定的,因为用人单位都会给大家购买社保,所以受了工伤可以申请工伤保险理赔,那么工伤社保赔偿后单位有赔偿吗?下面法律快车小编为大
工伤赔偿标准
人浏览
一旦认定为工伤事故,能享受工伤保险待遇。如果作为用人单位的工厂没有为职工购买工伤保险,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡社保赔偿外单位要赔钱吗
员工如果是因为工作原因而死亡的,因为企业都是有给员工购买工伤保险的,所以社保局也对其家属进行需要进行赔偿。员工家属拿到了赔偿之后,认为公司也需要为此而承担相应的
工伤死亡
人浏览
你好,可以根据合同内容约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向社保部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不交社会保险能要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
能申请赔偿,打字说不清楚,具体来电详细些。为了对更好地帮助你,需要看下你的材料,有理帮你打赢官司 无理助你减少损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医保报销的两种途径:1、参保患者须凭本人医疗卡、本人有效身份证,经确认身份后,在区内乡镇级普通门诊定点医疗机构可直接刷卡报销;2、在区内及区外市内定点医疗机
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,解除劳动合同时用人单位需出具证明,并办理档案和社保关系转移手续,劳动者也需按约定办理工作交接。被迫离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
为公司15号发的工资是上个月的,可是离职时人力却说发的是当月工资,这个怎么?怎么判断工资是发的当月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
?公司现在15号发工资是以前一个月考勤和前二个月的绩效构
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
已到退休年龄但社保不满15年,公积金可凭退休证明等材料提取。社保问题需咨询社保部门。若社保问题影响退休待遇,建议寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上脚整到了缝了十多针怎么赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询