我是干暑假工的，当时签的合同上说干不到8月30号提前离职的就得扣20％的工资
更新时间：2022-08-26 09:05:44人浏览
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我是干暑假工的，当时签的合同上说干不到8月30号提前离职的就得扣20％的工资
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提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职
2022-08-26 08:37:20
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-08-26 08:39:24
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，用人单位是没有权利扣你的工资的，如果被扣了可以申请劳动仲裁，试用期离职要提前3天，正式员工提前30天申请
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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可以交涉或仲裁维权
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您好，一般来说按解除劳动合同起结算
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可以申请强制执行
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您好，水木法律为您服务
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上午好，这个情况是需要核实的
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