公司提前了30天辞退员工，但无理由辞退，可以要求赔偿吗？赔偿多少？
更新时间：2022-08-26 08:46:04人浏览
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公司提前了30天辞退员工，但无理由辞退，可以要求赔偿吗？赔偿多少？
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-08-26 08:27:25
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已帮助115709人 · 响应时间 平均2分钟内
辞退员工时，若符合情形的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。例如：向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除；或提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除的情形；或解除即破产重整时的裁员等情形
2022-08-26 08:33:30
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已帮助152518人 · 响应时间 平均2分钟内
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-08-26 08:46:04
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您好，在工地受伤了，劳动者应该及时通知用人单位申请工伤认定解决。
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