员工突然不来上班了，还要给她发工资吗？
更新时间：2022-08-25 20:20:18人浏览
问题描述：
员工突然不来上班了，还要给她发工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助179555人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资
2022-08-25 19:53:32
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159239人 · 响应时间 平均1分钟内
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-08-25 19:55:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职后可以不加班吗
提出辞职后可以不加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳
劳动法
人浏览
公司合伙人可以不发薪吗
公司的合伙人是参与公司的共同管理经营，对于公司的盈利进行分红对公司的亏损进行承担的人。那么，公司合伙人可以不发薪水吗？公司合伙人是什么意思？合伙人算公司股东吗？
合伙合同
人浏览
协商不成，可投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
春节期间员工请事假要发工资吗
在我们国家每一年都会有许许多多的法定节日，比如清明，端午，中秋以及春节等等，在这些法定的节假日之内，那么春节期间员工请事假要发工资吗？接下来就由法律快车小编带大
劳动法
人浏览
超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资，都是视为违法行为；还可能会被追究刑事责任。例如，根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工资是需要正常发放的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职，试用期提前三天通知单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，人社局投诉解决
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间员工上班工资按照劳动合同约定标准计算，是否有补贴可以与用人单位协商一致确定。在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问什么事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不承担的一般不承担的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、、公司无权未经劳动者同意擅自变更劳务派遣公司；2、如果员工同意变更劳务派遣公司，则原工龄清零；员工可以向前一个劳务派遣公司索要经济补偿金。关注我了解更多法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在单位注册地申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的应该按照仲裁裁决书指定的法院提起诉讼。如果去单位经营地法院起诉，法院会不予受理，还是需要你先申请劳动仲裁。这样你又要重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个预计很难，你自己提出来的离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动给仲裁的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位有义务为员工依法缴纳社会保险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司的做法不合法。wqy
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
