我是4月13号开始入职到现在七月公司才签劳动合同，劳动合同写的是2022年7月1到2022年12月31号请问我辞职后可以去仲裁吗？
更新时间：2022-08-25 14:43:14人浏览
问题描述：
我是4月13号开始入职到现在七月公司才签劳动合同，劳动合同写的是2022年7月1到2022年12月31号，试用期时间没有写，但口头说是三个月后转正，试用期工资口头说是4000底薪加签单提成，合同上也没有写多少底薪，请问我辞职后可以去仲裁吗？
1位律师解答
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你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
2022-08-25 14:43:14
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