暑假工没有签订合同，工作26天后离职，老板不给发全工资，合法嘛
更新时间：2022-08-25 14:07:46人浏览
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暑假工没有签订合同，工作26天后离职，老板不给发全工资，合法嘛
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根据我国法律规定，如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
2022-08-25 13:44:07
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-25 14:07:46
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试用期被辞退，工资应结算。操作建议：1.与单位沟通，要求支付应得工资；2.保留相关证据，如工资条、劳动合同等；3.如单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉；4.必要
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你好！一般情况是不能扣的，因为你本身就是短期用工。可以问一下对方扣款的原因。
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