暑假工没签劳动合同干了6天半,急辞老板要扣我一半工资合法吗?
更新时间:2022-08-24 21:22:55人浏览
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暑假工没签劳动合同干了6天半,急辞老板要扣我一半工资合法吗?
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视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
2022-08-24 20:55:50
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-24 21:22:55
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