就是我在一家公司做服务员（暑假工），底薪是3400，如果公司结工资时不给我和其他长期工一样的底薪违法吗？
更新时间：2022-12-01 23:02:36人浏览
问题描述：
就是我在一家公司做服务员（暑假工），底薪是3400，如果公司结工资时不给我和其他长期工一样的底薪，违法吗？
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公司没事做放假不给底薪是不合法的行为，这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，用人单位应当支付一个月的工资，停工停产超过一个月的，用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用，而不是不给底薪。
2022-12-01 23:02:36
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