还在职,工作1年8个月,有工资条,有交社保,想咨询下,这种情况可以申请仲裁要没有签订劳动合同11个月的双倍工资吗仲裁要没有签订劳动合同11个月的双倍工资吗?
更新时间:2022-08-24 19:03:27人浏览
问题描述:
还在职,工作1年8个月,有工资条,有交社保,想咨询下,这种情况可以申请仲裁要没有签订劳动合同11个月的双倍工资吗?社保是按当地最低工资缴纳的,并没有按实际工资,这个可以申请到补偿吗
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包括。社会保险的费用由两部分组成,单位缴交一些,一部分个人缴交的。确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素
2022-08-24 18:49:42
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最低工资标准包括社会保险个人应缴的部分。《最低工资规定》第6条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平
2022-08-24 18:57:23
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没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
2022-08-24 19:03:27
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