我在的厂由于订单少,被厂辞退,工作一年了,没签劳动合同,但买了两个月社保请问我被辞退有什么补尝给我吗?
更新时间:2022-08-24 14:45:51人浏览
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我在的厂由于订单少,被厂辞退,工作一年了,没签劳动合同,但买了两个月社保,请问我被辞退有什么补尝给我吗?
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-08-24 14:25:29
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单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金
2022-08-24 14:27:48
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劳动者入职超过一个月,单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额,劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退,应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金或赔偿金
2022-08-24 14:45:51
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你好,请问是否有买保险lq
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你好请问具体的情况是
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你好,你可以申请经济补偿金。没有交社保的话,可以去社保局申请补缴社保。
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你好,按照学校的规定办理
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一裁终局裁决具有法律效力。当事人应依照规定期限履行,逾期可申请执行。若对裁决不满且属其他劳动争议,可在收到裁决书起15日内向法院起诉。
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工伤赔偿数额根据伤情确定,包括治疗费等补偿。伤残等级不同,补偿不同,如八级伤残支付11个月工资。依据《工伤保险条例》第三十七条,未及时处理可能影响职工权益。
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你好:可以起诉解决
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首先要看规范性文件本身的效力,是否与上位法(如法律,行政法规等)冲突,如果有冲突的话,那规范性文件就是没有效力的。再者,看他们是否规定的是同一个问题,如果是的话
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