你好,我上班第一天没签劳动合同然后下班就被辞退了,这算不算违法
更新时间:2022-08-24 14:33:41人浏览
问题描述:
你好,我上班第一天没签劳动合同然后下班就被辞退了,这算不算违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助123086人 · 响应时间 平均5分钟内
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系,可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
2022-08-24 14:17:26
咨询我
已帮助129584人 · 响应时间 平均5分钟内
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-08-24 14:19:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123453人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形(也就是无故辞退)。
2022-08-24 14:33:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作单位不给解除劳动合同怎么办
工作单位不给解除劳动合同,劳动者可以与用人单位先通过协商解决,协商不成则申请劳动仲裁。劳动者因为单位拒绝解除劳动合同而造成的经济损失可以请求单位赔偿。
劳动合同法
人浏览
次月发放工资的做法算不上违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同本身就是一个违法行为。可以去申请劳动仲裁前提是要能证明在工厂工作过。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序,违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是哪方没签劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退,用人单位是应该支付劳动者工资的。因为工资支付暂行条例中有规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这是违法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期期间单位可以企退员工,但是用人单位必须证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金超过60天未申领,常见处理方式包括:1.咨询当地社保部门,了解是否还有补救措施;2.若因特殊原因错过申领期限,可尝试申请特殊情况处理;3.若认为自身权益受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
船上工作所需证件包括船员服务簿、船员适任证书等。处理方式通常有两种:一是自行向签发机关申请,二是委托有资质的中介机构代为申请。具体选择哪种方式,应根据个人情况和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动争议仲裁要求支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
怎么受的伤?是农村户口还在城镇户口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体从事什么岗位,按照您说的不合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了住房公积金如何处理呢?1、因为离职,那么原单位会将劳动者的住房公积金账户进行封存,就是说劳动者的公积金已经停缴。2、若劳动者在新单位建立了住房公积金账户,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是什么情况呢, 这边帮您分析一下。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询