被老板辞退了,工资没有当天结给我
更新时间:2022-08-24 13:43:38人浏览
问题描述:
被老板辞退了,工资没有当天结给我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助131098人 · 响应时间 平均3分钟内
辞退试用期员工工资可以不当场结清,可以在15天内办理好交接手续后结清工资。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-08-24 13:32:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162299人 · 响应时间 平均2分钟内
辞退工资当天的工资应该正常发放。辞退,也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知员工。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资
2022-08-24 13:34:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
你这边工作年限是多久
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退员工有补偿吗
很多员工在进入一个新公司之后,没过试用期就因为各种原因被公司辞退。那么,试用期辞退员工有补偿吗?这需要分析公司是合法辞退还是非法辞退,才能确定。下面法律快车小编
劳动法
人浏览
公司提出辞退员工是应当结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6建议您可以申请劳动仲裁讨薪
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以到当地的劳动调解委员会申请调解或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问现在情况如何J
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同,但是还没有真正交纳社保,仍然算应届毕业生,因为应届毕业生的身份保留两年,这个与是否签订劳务合同没有关系,就算是签了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务仲裁收费因地区而异,一般按争议金额比例收取。法律上,仲裁费用旨在保障仲裁机构运行。若争议金额巨大或涉及复杂法律问题,应及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续约的需要注意下列事项:1、双方是平等自愿、协商一致的;2、续签的劳动合同是有固定期限的劳动合同;3、特殊工种劳动合同续签不得超过法定期限;4、签订合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体情况,需要了解一下xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走提供劳务,要人身损害赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请保留相关的住院记录及摔伤证据,可以向工地方要求赔偿医药费,如够成伤残可要求赔偿伤残赔偿金,护理费等
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询