我工资2000,日工资约70,病假五天老板按一天100合理吗?
更新时间:2022-08-24 12:57:04人浏览
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你好,我想咨询一下,我工资2000,日工资约70,病假五天老板按一天100,节假日200扣我,合理吗
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离职经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2022-08-24 12:43:34
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这个肯定是不合理的,违反劳动法的
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你好,用人单位每周应保证劳动者最少休息一天。
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可以申请劳动仲裁
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与单位协商处理吧
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有押金条吗,如果有可以直接到劳动局去投诉
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这种情况可以向社保部门投诉。
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这种情况应该是不可以的了。
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你好,建议向劳动部门投诉
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