试用期四天后辞职,公司不发工资,试用期没有签过合同
更新时间：2022-08-24 09:02:23人浏览
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试用期四天后辞职,公司不发工资,试用期没有签过合同
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企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限
2022-08-24 08:34:16
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-08-24 08:41:30
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已帮助198402人 · 响应时间 平均2分钟内
没有签过合同员工讨薪的可以先和用人单位协商解决，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2022-08-24 09:02:23
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可以要求工资的，具体可以联系我们。
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企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期
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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
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你好建议报警处理！
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您好，按您所述情况，建议您准备相关证据材料，向当地公积金管理部门投诉。
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协商未果的情况下，收集涉及的资料后，可以申请劳动仲裁等维权的
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您好，建议您向当地劳动监察投诉。
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