暑期工提前一天离职被扣工资是否合法啊
更新时间：2022-08-24 02:22:44人浏览
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暑期工提前一天离职被扣工资是否合法啊
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-24 02:10:55
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-08-24 02:14:40
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-24 02:22:44
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您好，正式工需要提前30天书面通知用人单位
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