公司效益不好,给员工轮流放假。这样违法吗
更新时间:2022-08-23 22:31:57人浏览
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公司效益不好,给员工轮流放假。这样违法吗
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-08-23 22:31:57
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你好,这个是需要支付基本工资的。
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可以向劳动部门投诉
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公司的做法并不违反法律禁止性规定。
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对于公司的不合法行为可以向劳动监察部门投诉。
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如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个
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违反劳动法律规定,可向当地劳动部门投诉。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好!据合同约定处理
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1、如果现时没有单位的那就填写:务农。2、一般都是按照户口本上的来写,户口本上有就有一个(工作单位)这个一项,农村户口上的工作单位是3、(粮农)。4、可按照你父
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如果是国企,具体看国企自己的规章制度
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可以向劳动监察部门反映。
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