2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155175人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，最低工资标准是2480元，是公司拖欠工资了么？公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况吗。
如果有，你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的，避免超过时效难以维权。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通 ，我会尽最大的努力维护你的权益
如果有，你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的，避免超过时效难以维权。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通 ，我会尽最大的努力维护你的权益
2022-08-23 20:29:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工伤的最低工资标准是多少
在发生工伤之后，劳动者需要做的就是在规定的时间内进行工伤认定。无论是在工伤认定时还是在后续的工伤补偿时，都不是空口无凭的，都需要提供相应的材料予以证明。那么关于
工伤赔偿知识
人浏览
用 人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的.用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准.2.的小时最低工资标准由省、自治区、直辖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、哈尔滨最低工资标准是多少1、哈尔滨最低工资标准为1860元/月。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海市最低工资是1590元
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
上海市从2021年7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2480元调整到2590元
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，最低工资标准是2480元，是公司拖欠工资了么？公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去年是2480元，今年没有调整，还是2480元
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金显示已销户，钱还未到账，通常是资金还在发放中。销户以后资金一般是3个月内到账，因此在3个月内到账都属于正常情况。如果超过3个月还未到账，那么用户应该及时联
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：治好伤后可以通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司有其他规定，按照公司规定提出离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实习期扣压工资肯定是不合法的，你可打电话12345告，实习期离职不需打辞职信，只需提前一星期告知一下就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期扣压工资肯定是不合法的，你可打电话12345告，实习期离职不需打辞职信，只需提前一星期告知一下就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商一致，可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问公司以什么理由辞退你的？你在公司工作多长时间了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
