我在一家机构打暑假工，上面说有责工资20
更新时间：2022-08-23 20:02:09人浏览
问题描述：
我在一家机构打暑假工，上面说有责工资2000，我干了17天因事辞职，在17天期间我被派出去学习培训，辞职的时候机构说因为我是去学习，所以不给我发工资，我应该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87353人 · 响应时间 平均5分钟内
可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2022-08-23 19:57:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑假工没有正常工资，中介都不是正经公司。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满十八算童工吗,童工一般是多少岁
根据劳动法等法律法规的要求，用人单位是不可以正式的雇佣童工的，那么未满十八算童工吗,童工一般是多少岁？接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识，希望对大家有
劳动法
人浏览
你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付工资，工作一天就应当支付一天的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工资拖欠的常见方式包括举报、仲裁和起诉。选择时应考虑效率、成本和证据情况。举报快速但可能效果有限，仲裁专业且效率较高，起诉则更具强制力但耗时较长。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了工资支付，辞退员工补偿协议书还需注意：明确双方基本信息、解除劳动合同原因及期限；确保工作业务移交完整；如有竞业限制，需明确条款；明确档案和社会保险关系转移手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残等级评定的常见处理方式包括自行申请和委托律师申请。自行申请需详细了解流程和所需材料，而委托律师则更专业、高效，能确保申请的顺利进行。根据具体情况选择合适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不配合工伤认定和赔偿，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决，明确其责任和义务。其次，如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求其介
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求赔偿医疗费等等。若构成伤残的，还有残疾赔偿金等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回来。如果有证据，可以写诉状，拿双方的身份证和证据复印件，到法院起诉。法院会支持的。如果胜诉，可以向法院申请强制执行。如果对方想要财产，法院将帮助原告取回
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看劳动能力等级鉴定情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
