员工怀孕，公司要劝退自己，怎么办？
更新时间：2022-08-23 18:45:54人浏览
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员工怀孕，公司要劝退自己，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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女职工在怀孕期间，用人单位一般是不能辞退的。用人单位因女职工怀孕而将其辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动争议仲裁，主张违法解除劳动合同的赔偿金以及其他权利。
劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-08-23 18:31:56
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当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行。第二种，若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付
2022-08-23 18:35:56
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已帮助62699人 · 响应时间 平均3分钟内
今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：孕妇在劳动法上受到特别保护，单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除，单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金
2022-08-23 18:45:54
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向当地社会保障部门进行咨询。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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可以要求补缴，投诉劳动监察责令单位补缴
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