试用期不缴纳社保违法,之前约好交保险后期没有交。老公司

更新时间:2022-08-23 16:46:07人浏览
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试用期不缴纳社保违法,之前约好交保险后期没有交。老公司
3位律师解答
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单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等
2022-08-23 16:25:23
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,一般单位均是通过试用期以后为劳动者缴纳社会保险;辞退劳动者一般采用书面形式,口头形式也是可以的。可致电详询
2022-08-23 16:33:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助196412人 · 响应时间 平均2分钟内
如果单位试用期不交社保,我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚,试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。如果企业协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,接下来就可以进行劳动监察进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商,试用期给职工缴纳社保;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。
2022-08-23 16:46:07
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