我们厂现在效业不好，正常上半个月班，只拿半个月工资，合法吗？
更新时间：2022-08-23 14:18:28人浏览
问题描述：
我们厂现在效业不好，正常上半个月班，只拿半个月工资，合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助75638人 · 响应时间 平均2分钟内
视情况而定，如果劳动者有请假情况则可能合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-08-23 13:53:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78459人 · 响应时间 平均5分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-23 14:18:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期上班了几天不做了，工资能拿么？
试用期上班了几天不做了，能拿工资。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付工
劳动法
人浏览
你好，电话详细沟通可以吗？X
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前半个月辞职合法的吗？
如果劳动者还在试用期，则提前半个月辞职合法，试用期只需要提前三日。或者劳动者跟用人单位协商好，用人单位同意的，也合法。如果单位不同意，且劳动者是正式员工，一般需
劳动法
人浏览
辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资，合理吗？没有劳动合同，可申请仲裁吗？”日前，市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士，得知：王先生
辞职
人浏览
按照平时标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有证据的话，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好不合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是根据上班的实际天数和约定的工资折算发放，劳动法没有规定未上满工资时间发满月工资的情况，部分企业为了鼓励员工，激励士气，制定更优惠的政策。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定，个人的工资、薪金所得是需要缴纳个人所得税的。如果是同一份工作，工资超过了5000元，即使有不同的银行卡也需要交税。如果是在不同单位工作，有两份工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
流量费多扣可投诉或诉讼维权。先联系运营商查原因，若无法解决可投诉或诉讼。若持续多扣费或涉及大额损失，建议寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
背部筋膜炎自愈恭喜！淘宝购药能否报销需视医保政策。若符合规定，可凭发票报销。若无法报销或遇问题，建议咨询医保部门或专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
膏药在淘宝购买，通常不在医保报销范围内。医保主要覆盖医疗机构开具的处方药。若足跟痛持续或加重，建议及时就医。【分析说明】医保报销通常适用于在医疗机构就诊，由医生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你哥失踪多年，首先你可以收集所有可能的证据，包括他的最后联系信息、工作地点等，然后向当地公安机关报案，请求协助寻找。同时，你也可以向当地劳动行政部门或劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
