老板不发工资我先走了,还需要提前一个月辞工吗
更新时间:2022-08-23 08:23:31人浏览
问题描述:
老板不发工资我先走了,还需要提前一个月辞工吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助83643人 · 响应时间 平均2分钟内
提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许
2022-08-23 07:56:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178983人 · 响应时间 平均3分钟内
如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到期后你只要通知用人单位不续签
2022-08-23 07:57:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助61810人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-08-23 08:23:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗
辞职未到期不让劳动者工作,要求提前离职是违法行为,属于违法解除劳动合同。除劳动者有下列情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位
劳动法
人浏览
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
与建筑单位可否提前解除合同
在我们的生活实践中,对于解除合同的行为,我们是需要按照一定的手续进行的,保障当事人权益的行使。那么,与建筑单位可否提前解除合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知
合同的权利义务终止
人浏览
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,搜集相关证据,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被拖欠工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,提前三天书面通知用人单位离职就可以了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定工伤,之后做劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司体检乙肝不合格不会拒绝入职。但是从事直接接触食品、餐具的行业除外,不能就职于幼儿园,不适宜军队中的有些特种行业,不建议从事保健行业。国家已经全面禁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商不搬。具体操作:1.与公司沟通,说明不便搬迁的原因;2.提出协商变更合同或解除合同的方案;3.如公司同意变更,双方签订书面协议;4.如公司不同意,可依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:失业救济金的领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果是自己辞职或者合同到期个人不续签的,不能领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,按您所述情况,建议您准备相关证据材料,向当地公积金管理部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商未果的情况下,收集涉及的资料后,可以申请劳动仲裁等维权的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您向当地劳动监察投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡被司法冻结,需联系冻结机关了解原因并申请解冻。医保卡涉及个人医疗保障,冻结可能因涉及诉讼、执行等司法程序。若影响正常生活或就医,建议及时寻求律师等专业人士
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询