公司用的app上申请离职有法律效应吗?30日后可以自动离职吗
更新时间:2022-08-23 06:43:44人浏览
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公司用的app上申请离职有法律效应吗?30日后可以自动离职吗
3位律师解答
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首先,自动离职没有补偿。因为是你自己单方想要离职,用人单位并无过错,何来补偿一说。其次,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-23 06:23:53
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教师可以自动离职,但最好应当主动辞职。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为、若自动离职给企业造成了损失,企业可要求职工赔偿或交付违约金
2022-08-23 06:26:23
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员工自动离职,发邮件通知有效。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-23 06:43:44
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你好,有法律效力
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一般应书面提出离职申请。
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口头辞职是有效的,但是需要用人单位证明劳动者已通过口头方式来辞职,劳动者要保留提出口头离职的证据。同时,辞职需提前三十天通知用人单位,试用期需提前三天。法律依据
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你好,是的,可以提前三十天辞职
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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