公司说没活干下月起调休二个月,上班等通知,这个工资怎么发
更新时间:2022-08-23 04:08:03人浏览
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公司说没活干下月起调休二个月,上班等通知,这个工资怎么发
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加班工资规定和计算:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
2022-08-23 03:42:17
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你好!建议先同用人单位沟通的。
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按照实际工作日进行发放
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
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如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个
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工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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你好,可以索要工资,根据实际上班的天数发放工资
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您好,工资发放不低于最低工资标准确定的
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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你好,可以报警处理,如果涉及其他纠纷建议通过法律途径解决
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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