去打暑期工 跟老板说好一个月 结果因为老板招到了长期工把我给开除了 还拖欠工资快一个月了 怎么办
更新时间：2022-08-22 23:23:15人浏览
问题描述：
去打暑期工跟老板说好一个月结果因为老板招到了长期工把我给开除了还拖欠工资快一个月了怎么办
3位律师解答
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老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行
2022-08-22 23:14:00
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全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的）
2022-08-22 23:21:14
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-08-22 23:23:15
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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应该及时申请劳动仲裁啊
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你好，建议你谨慎处理
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你好。试用期内员工可以自动离职，解除劳动合同。可以与单位协商，请他们开具离职证明。希望对我方有所帮助
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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