没有签署劳动合同 干了一年了 不给五险 现在想离职考试 也不让请假 还压工资说如果请假不给批 算旷工 旷一天扣三天工资 这样怎么处理
更新时间：2022-12-02 09:58:37人浏览
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没有签署劳动合同干了一年了不给五险现在想离职考试也不让请假还压工资说如果请假不给批算旷工旷一天扣三天工资这样怎么处理
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劳动者旷工，若属于严重违反单位规章制度的，单位能依法解除劳动合同，且不用支付经济补偿或赔偿；若不属于的，用人单位可以根据劳动合同约定和规章制度，对旷工那天不支付工资。
2022-12-02 09:58:37
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