事业单位,工伤保留劳动关系,退出工作岗位之后,单位是否需要缴纳单位承担部分的五险一金

更新时间:2022-08-22 14:16:17人浏览
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事业单位,工伤保留劳动关系,退出工作岗位之后,单位是否需要缴纳单位承担部分的五险一金
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在停薪留职期间,五险一金等社保费用依然是需要向社保部门缴纳的,社保费用问题可以由双方在“停薪留职”协议书中自行约定,没有约定的,原用人单位可以不用缴纳社保费用
2022-08-22 14:01:59
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除
2022-08-22 14:05:40
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社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
2022-08-22 14:16:17
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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