公司无故辞退我，并且拖欠我工资
更新时间：2022-08-22 13:35:36人浏览
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公司无故辞退我，并且拖欠我工资
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济赔偿金，按照工作年限，每满一年支付2个月的工资，不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
2022-08-22 13:08:12
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-08-22 13:11:55
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您好，您的具体问题是什么呢？
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您好，可以申请劳动仲裁。
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公司辞退员工后拖欠工资的，员工可以与公司协商约定一个明确的支付期限；协商不成的，可以向公司所在地的劳动行政部门投诉；或者去找调解组织调解；也可以依法去申请劳动仲
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向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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你好，可以要求单位承担赔偿责任
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向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，可以向劳动监察大队或申请劳动仲裁。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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去当地的劳动争议仲裁委员会申请。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，
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除了向劳动行政部门投诉举报和向劳动仲裁委员会申请仲裁外，员工还可以选择通过调解组织进行调解，以达成和解协议。如果调解无果或对仲裁裁决不服，员工还可以向人民法院提
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收集证明劳动关系的证据及拖欠工资的证据，申请仲裁
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您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
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