在公司干了一年多了 因为生病请了病假 回来就被公司劝退，还让签了离职申请还能要赔偿吗 还能告公司吗？
更新时间：2022-08-22 11:43:03人浏览
问题描述：
在公司干了一年多了因为生病请了病假回来就被公司劝退，还让签了离职申请，还能要赔偿吗还能告公司吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助117029人 · 响应时间 平均2分钟内
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-08-22 11:17:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128154人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-22 11:43:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了离职书后，才发现公司扣工资！还可以申请劳动仲裁维权吗？
近来许多劳动者关注的一个问题，就是自己和公司签了离职书后，突然间发现公司克扣工资，然后去找公司支付这笔工资，公司以你不是本公司员工为由拒绝支付这笔钱。于是就有人
劳动仲裁程序
人浏览
你好，请问你这边在公司做 了多久
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
某IT企业从国外进口了两台专用设备，沈某、马某被招聘进来，每人操作一台。上班第一天，马某却发现分给自己的这台设备，由于缺少部件和存在质量问题，无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
休病假遭公司解雇 员工状告要求续签
劳动合同到期半年后，公司通知职工胡某续约。胡某因故未能如期办理续约手续，并于其后补交了病假条。三个多月后，胡某却收到了公司与其解除劳动合同的书面通知。胡某为维护
劳动合同争议
人浏览
你好，具体不需要看材料才能判断X
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，旷工依据单位的规章制度办理的，单位扣工资可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有没有证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求员工离职的理由是什么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您已经写了离职申请了吗？
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
民事官司不影响公职。民事诉讼不在考核不合格的范围内，因此对公务员政审没有影响。国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是否有还清的证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
