暑假工没有走正常程序提前离职要扣多少钱？
更新时间：2022-08-22 11:31:31人浏览
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暑假工没有走正常程序提前离职要扣多少钱？
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提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职
2022-08-22 11:09:20
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试用期离职办理需要走的程序有：
1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；
2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；
3、试用期若交社保的，需办理停保封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；等等
1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；
2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；
3、试用期若交社保的，需办理停保封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；等等
2022-08-22 11:14:34
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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