员工没有签劳动合同，说不干就不干怎么办
更新时间：2022-08-22 08:20:27人浏览
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员工没有签劳动合同，说不干就不干怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付双倍工资
2022-08-22 08:04:37
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如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼
2022-08-22 08:06:58
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已帮助112814人 · 响应时间 平均2分钟内
如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼，同时要保存相关证据材料
2022-08-22 08:20:27
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你好， 这个一般可以沟通解决
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