你好!我是5月30日离职的,公司没给我交5月的社保,合法吗
更新时间:2022-08-22 05:38:58人浏览
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你好!我是5月30日离职的,公司没给我交5月的社保,合法吗
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-08-22 05:19:34
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-08-22 05:38:58
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您好,可以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
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不合法。社保部门投诉。
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