刚进厂两三天，不想干了需要办办理离职手续吗
更新时间：2022-08-22 01:46:18人浏览
问题描述：
刚进厂两三天，不想干了需要办办理离职手续吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助122771人 · 响应时间 平均3分钟内
被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-08-22 01:29:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助126633人 · 响应时间 平均3分钟内
员工若正常申请办理离职，在试用期期间需要提前3天通知用人单位提出解除劳动合同，在转正以后就需要按照劳动法规定提前三十天以书面形式通知用人单位
2022-08-22 01:31:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助177709人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-22 01:46:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职需要解除劳动合同吗
员工要离职的，需要依法解除劳动合同。员工书面提出辞职，一般三十日后就解除劳动合同；员工还在试用期的，则三日后解除。用人单位在解除劳动合同时，需要出具解除或者终止
劳动合同法
人浏览
你好，具体什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怎么办理离职手续
试用期办理离职手续需要先进行工作交接，然后归还公司财物和有关文件资料，等公司结清工资后就可以解除劳动合同，其期限大概是一个月左右，如果劳动者没有办完离职手续的，
劳动法
人浏览
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做
劳动合同的变更劳动合同的变更，是指劳动合同依法订立后，在履行过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者劳动者劳动、生活情况的变化等原因，经双方协商一致对原劳动合同
劳动法
人浏览
刚工作想辞职需要办理离职手续，只要是入职了，就是该单位或者企业的员工，离职就得办理手续。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职没有交接的，在能够证明存在劳动关系的情况下，可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护劳动者的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您需要与用人单位签解除合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
刚工作想辞职需要办理离职手续，只要是入职了，就是该单位或者企业的员工，离职就得办理手续。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！按照法律规定，应该办理离职手续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拨打12333转人工服务，按语音提示操作即可。如遇到忙线，可稍后再拨。人工客服上班时间一般是上午9点至11点30分，下午2点30分至5点，各地可能有所不同，注意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对直播公司提起的仲裁，你可以选择和解、调解或参与仲裁庭审。和解可快速解决纠纷，调解则更灵活，而参与庭审则能充分表达诉求。根据争议性质、证据情况等因素，选择最适合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，建议提起诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、提取住房公积金需要哪些材料1、住房公积金提取需要的资料有：（1）单位开具并加盖印鉴的“职工住房公积金提取申请书；（2）本人办理；本人身份证件；（3）代理人力
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，因为伤情和伤残鉴定多涉及人体损伤,原有损伤在被鉴定人身体上的一流迹象是重要的鉴定材料,同时司法鉴定人与被鉴定的问答也是重要的鉴定过程。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求对方赔偿，你们之间是否有文字版的沟通记录？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同约定可以举报得
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
