厂里和我签的劳动合同上面写的工资按小时算，15块钱一个小时，不管是晚上加班是否合理？
更新时间：2022-08-21 20:12:30人浏览
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厂里和我签的劳动合同上面写的工资按小时算，15块钱一个小时，不管是晚上加班，星期六日还是法定节假日都是15块钱一小时，是否合理，厂里还压了我两个月工资
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我国法律规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-08-21 20:12:30
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