xx外卖,签了工作不满7天没有工资
更新时间:2022-08-21 15:30:46人浏览
问题描述:
xx外卖,签了工作不满7天没有工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125864人 · 响应时间 平均2分钟内
公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。即使员工在工作很短的一段时间之后选择了辞职,但是也是需要发放工资的,因此不发放工资是违背我国法律的规定的
2022-08-21 15:03:26
咨询我
已帮助100967人 · 响应时间 平均4分钟内
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-08-21 15:06:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作10天辞职有工资吗
劳动者工作10天后辞职的,有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的,劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向
劳动法
人浏览
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时,公司都会与劳动者约定试用期,如果劳动者在这段时间里,因自身有过错,用人单位是可以将其辞退的,但是如果因其他原因,可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
讲师工作体面但工资紧凑
核心提示:工资是劳动者最主要的收入构成。十二五规划明确,提高劳动报酬在初次分配中的比重,并确定了最低工资标准年均增长13%以上的目标。十八大报告提出,到2020
就业动态
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议先协商处理,协商不成可以到劳动监察大队进行投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据你的情况建议向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个要看你的离职时间,一般是当月报送下一个月的社保信息
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。如果公司未买社保的话,可以以未买社保为由提出离职,并要求新公司和老公司支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司如果没有给员工买社保,那么社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改者,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管部门和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司将打听同事工资的员工开除是否违法,需要具体问题具体分析如果仅是因为打听同事工资被开除,公司的做法是不合法的。什么是同工同酬呢?在分析公司行为是否合法前,咱们
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的,入工会没满一个月也会发工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,只要有事实劳动关系存在,无论工作时间长短,用人单位都必须支付相应报酬。若不及时处理拖欠工资问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要发放工资,即使工作未满一个月。根据《劳动合同法》,只要存在事实劳动关系,无论有无合同,用人单位都必须支付相应报酬。若拒发工资,可投诉至劳动监察部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,了解一下现在的情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,了解一下现在的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询