个体包工头拖欠工资问题
更新时间：2022-08-21 13:22:34人浏览
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个体包工头拖欠工资问题
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全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的）
2022-08-21 13:12:07
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个体老板欠薪劳动者可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-08-21 13:15:31
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-08-21 13:22:34
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你好，可以去清欠办或者搜集证据起诉
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你好，向劳动监察部门书面举报
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你好，向劳动监察部门书面举报
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你好，被拖欠工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理。
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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搜集有效证据向法院起诉维权讨债。
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可以起诉到法院维权或向劳动监察部门投诉。
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根据相关法律法规，辞职了老板不给工资可以协商解决，协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后，公司不支付员工工资的，员工可以要
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如果劳动者在工作中犯错造成了损失，首先应当与劳动者进行沟通，了解具体情况。若劳动者存在故意或重大过失，可根据劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿方式一般从工资
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否要去劳动局备案
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被公司无故辞退，您可以先尝试与公司协商，要求合理赔偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。选择处理方式时，需考虑时间、成本及证据充分性。
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