公司刚买保险入职，没签合同，可以直接走吗
更新时间：2022-08-21 10:39:04人浏览
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公司刚买保险入职，没签合同，可以直接走吗
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用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-21 10:12:08
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没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况：
1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的，应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位，因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。
2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金
1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的，应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位，因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。
2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金
2022-08-21 10:15:34
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-21 10:39:04
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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社保征缴是社保部门的事情，你可向社保部门投诉。如你因单位不缴纳社保为由要求经济补偿金是可以的。
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您好，可以随时通知对方单方解除。
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医保卡如果被锁，要分几个情况来解锁。如果因为多次输错密码被锁定，需要去医保卡开卡银行办理密码重置。如果是单位没有缴费，那么需要去当地医保中心办理。如果是个人没有
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可以根据具体情况认定
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你好，只要是村集体成员都可以
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你好，那你可以跟他协商
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您好，事情是什么时候发生的？具体伤到哪里了？
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您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的？
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您好，您现在想咨询什么问题呢、
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