下班途中意外死亡，一般赔多少
更新时间：2022-08-21 10:00:36人浏览
问题描述：
下班途中意外死亡，一般赔多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助58188人 · 响应时间 平均2分钟内
下班途中死亡赔偿多少根据各地的经济情况和是否认定为工伤而有所不同。如果认定上工伤，包括：
（1）医疗费；
（2）一次性伤亡补助金；
（3）一次性伤亡就业补助金。如果认定不上工伤，只能主张相关的抚恤待遇及丧葬补助费
（1）医疗费；
（2）一次性伤亡补助金；
（3）一次性伤亡就业补助金。如果认定不上工伤，只能主张相关的抚恤待遇及丧葬补助费
2022-08-21 09:37:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105515人 · 响应时间 平均3分钟内
依据我国工伤保险条例的规定，如果劳动者在下班途中遭遇 交通事故死亡的，并不承担主要责任的，可以认定为工伤，可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
2022-08-21 09:43:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先要去做工伤认定，认定工亡才有较多的赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间发生交通事故怎么赔偿
上班期间如果发生交通事故就会耽误上班时间，也会影响到工资的发放，因此如果是上班期间遇到交通事故，就会涉及到误工费等费用的赔偿，另外也需要进行工伤鉴定。那么上班期
机动车交通事故责任
人浏览
发生交通事故怎么赔偿
“交通事故（Traffic Accident）”是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造
交通事故
人浏览
要认定为工伤或视同工伤才可按照工伤赔偿，否则没有赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么原因，是否因工作原因死亡的？建议将问题补充清楚，以便及时为你解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下班后死亡的赔偿要视情况而定，如果是上下班途中发生交通事故，且对方承担主要责任以上的，这有可能被认定为工亡，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中车祸身亡，公司应赔偿多少工伤费，要根据具体情况分析：1、员工负事故主要责任或全部责任，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任；2、属于工伤，且缴纳了社保，则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当根据事故责任比例而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
下班途中死亡赔偿多少根据各地的经济情况和是否认定为工伤而有所不同。如果认定上工伤，包括：（1）医疗费；（2）一次性伤亡补助金；（3）一次性伤亡就业补助金。如果认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
需结束交警部门责任认定、死者年龄等确定赔偿金额。另外下班途中发生非本人主要责任以上的交通事故的，构成工伤，工伤待遇与交通事故二者可双赔。建议委托专业律师处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，人社局出具工伤认定结论后，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤是工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看伤残等级才能确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
