公司平白无故以不正当的理由逼我辞职
更新时间:2022-08-20 20:16:03人浏览
问题描述:
公司平白无故以不正当的理由逼我辞职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助99297人 · 响应时间 平均5分钟内
老板逼员工辞职是违法行为。如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-08-20 20:06:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87745人 · 响应时间 平均3分钟内
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
2022-08-20 20:10:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79687人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位逼迫劳动者主动辞职的,劳动者可以拒绝,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金
2022-08-20 20:16:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司以莫须有理由拖欠工资能立即辞职吗
在我国用人单位以莫须有的理由拖欠劳动者的工资能立即辞职。员工应当提前三十日以书面形式通知公司,解除劳动合同。员工在试用期内的,提前三日通知用人单位即可。公司拖欠
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁解决争议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
逼员工主动离职是变相裁员
核心内容:恶意调岗、取消福利等变相裁员伎俩花样百出,逼员工主动离职成部分企业踢人手段。案情介绍蓝某是福州某企业纺织车间的女工,原本每个月收入3000元左右,但2
辞职跳槽
人浏览
您好,可以投诉至当地劳动监察大队处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以申请劳动部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!可以留存证据材料,去劳动仲裁委申请仲裁,如对仲裁结果不服,可以法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这个事最好是先沟通具体情况,综合来分析一下。方便的话可以来律所见面聊一下看怎么给你做这个事
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国若是发生了车祸医疗保险一般是不报销的,因为发生车祸的赔偿金按照规定是由肇事者赔偿。除非是受害人对事故有责任,就医治疗的费用符合基本医疗保险药品目录、诊疗项
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同是事实吗,你向仲裁局提出仲裁的诉求是什么呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保只显示养老、工伤、失业时,可登录社保局官网或APP查询。若查询结果仍不完整,可能涉及社保缴纳问题,建议咨询社保局或律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发布虚假招聘信息的,是属于诈骗违法行为。会带来严重后果。根据法律规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,正式开除时,肯定会通知学生本人的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司补交
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询