在厂上班中午吃饭时不小心烫伤同事

更新时间:2022-08-20 15:50:02人浏览
问题描述:
在厂上班中午吃饭时不小心烫伤同事
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助142932人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议双方协商解决
2022-08-20 15:34:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助175593人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,烫伤的原因是什么呢
2022-08-20 15:38:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助112644人 · 响应时间 平均4分钟内
员工在吃饭时间受伤是否认定工伤需根据具体情况判断。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。
2022-08-20 15:50:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
手部烧伤工伤鉴定标准
手部烧伤工伤鉴定标准
如果劳动者在工作过程中被火烧伤,肯定是属于工伤的。此时除了尽快去医院治疗,还要注意在治疗之后及时去相关机构进行工伤鉴定,以便索要赔偿。那么,手部烧伤工伤鉴定标准
刑法
人浏览
你好,具体情况,可以说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在食堂被烫伤算工伤吗
职工在食堂被烫伤算工伤吗
职工在休息时去食堂吃饭被烫伤的,一般不能算工伤。职工有下列情形之一的,才应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所
劳动法
人浏览
员工食堂用餐摔伤算不算工伤
员工食堂用餐摔伤算不算工伤
员工张某在单位食堂午间用餐时,不慎滑倒摔伤,被认定工伤,单位不服诉至法院要求撤销工伤认定。近日,上海市南汇区人民法院判决驳回原告上海某公司要求撤销被告区劳动和社
工伤认定范围
人浏览
饭店就餐被烫伤获赔误工费
饭店就餐被烫伤获赔误工费
核心内容:近日,某区一起因消费者到饭店就餐腿部被意外烫伤的投诉中,投诉人王女士获得饭店赔偿660元误工补助费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从
工伤案例
人浏览
你好!协商不成,建议诉讼解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间被同事打了算工伤吗
上班期间被同事打了算工伤吗
上班期间被同事打了不算工伤,当事人可以向同事主张人身损害赔偿。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
劳动法
次播放
职工在食堂被烫伤算工伤
职工在食堂被烫伤算工伤
案例:钟某是青浦一家汽车装潢公司的洗车工,妻子刘某在公司食堂工作。2010年6月15日中午,钟某到食堂打饭,刚进门就被妻子叫住,称汤已炖好,她打不开高压锅。钟某
工伤认定
人浏览
你好,根据你的描述可能构成工商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你这边什么时候发生的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是否构成工伤需要根据工伤认定结果来判断,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场所受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
在工地受伤的一般认定为工伤,但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
受害人的身体被烫伤的,受害人或者家属可以先与侵权人协商处理,协商不成的,可以向法院起诉处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位对工伤自费部分负有赔偿责任却不支付的,劳动者可以采取与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等解决办法;如果单位没有赔偿责任的,则由工伤职工依法自行负担。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动者在工地上班时受伤,且没签合同,如果自用工之日起超过了一个月,则单位要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资的赔偿。且单位要依法为劳动者申请工伤认定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
都可以申请认定并获赔偿啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
工伤住院用了医保卡,还没有到医保报销吧?我认为即便你通过医保报销过,也有权申请工伤伤残鉴定,要求按工伤待遇进行赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询