我女儿打暑假工，在一家电子厂上两天半班厂里不给工资怎么办
更新时间：2022-08-20 14:41:10人浏览
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用人单位不给工资，恶意拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉举报，并有权请求支付补偿金
2022-08-20 14:15:19
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单位拖欠工资的，暑假工讨要薪水可以协商、起诉。
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您好，劳动监察大队投诉
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。
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你好！建议可以向劳动监察部门投诉，或者直接向仲裁院起诉索要工资。
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不赔偿保险的有以下处理方法：1、可以向保监会派出机构、保险行业协会、保险公司总公司等机构投诉；2、可申请仲裁和向法院起诉。
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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。
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建议直接去劳动局投诉解决吧！
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【法律分析】可以起诉。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。如果用人单位没有为职工缴
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如果公司有正当理由可以调换工作岗位，劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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那就配合他们就行，不然就只有仲裁
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你好，如你所述，你可以先收集好所有与档案遗失和社保资料篡改的证据，以及与原单位签订的存放档案相关协议，向法院提起诉讼。
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建议你们可以向辖区派出所报警，由警方来处理。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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