一天工作15个小时违法吗
更新时间：2022-12-02 23:26:40人浏览
问题描述：
一天工作15个小时违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助154058人 · 响应时间 平均5分钟内
这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。
2022-12-02 23:26:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一周实行6天工作制多出一天算加班吗
加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。那么一周实行6天工作制多出一天算加班吗？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，欢迎浏览。
劳动法
人浏览
你好，劳动法规定每天工作不超过八个小时。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期劳动合同合法吗
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动合同中对试用
劳动合同知识
人浏览
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
石油公司员工日均工作12小时
核心提示：近日，有不少石油员工反映，郑州市郊区两班倒现象普遍存在，市内较小一点的加油站也存在着这种两班倒的情况。现状：每天工作12小时员工称没有幸福感一内部员工
劳动法动态
人浏览
可以申请仲裁要求加班费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是每天工作5.5个小时吗？国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般是合法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁要求加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法关于每天做10小时工作是超时，根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一周工作时长是40小时，要看公司有没有给您调休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据双方之间协议约定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以先尝试与雇主协商，若无果，可举报或仲裁。根据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠，否则劳动者有权追讨。如不及时处理，可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依据相关政策规定，正常产假98天,最长可休息一年。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3）不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
