未满18周岁可以上岗保安工作吗?
更新时间:2022-12-02 23:34:39人浏览
问题描述:
未满18周岁可以上岗保安工作吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助122876人 · 响应时间 平均1分钟内
可以的。年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者称为未成年工。16周岁的未成年工可以从事一般的工种,特殊工种的会限制16周岁的人。所以16岁未成年工是可以工作的,仅限于一般的工作。
2022-12-02 23:34:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不满十四周岁的未成年人,违反治安管理的,不会拘留;已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的,依法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚,处罚款;已满16周
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未满16周岁犯罪怎么处罚
所有的孩子出生时都是一张白纸,正是生长的环境,让每个孩子有不同的人生,有的未成年孩子由于各种原因,走上了犯罪的道路,而国家对于未成年犯罪处罚有所不同,那么,未满
未成年犯罪
人浏览
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。聘用年满16周岁未满18岁的工人不违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不满18岁聚众斗殴怎么判刑
随着社会的发展,各类刑事犯罪的年龄阶层已经越来越低龄化,像是聚众斗殴这类的犯罪行为已经不再是成年人的专属。那么,不满18岁聚众斗殴怎么判刑呢?法律快车小编为您解
刑法
人浏览
你好根据具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊保护,如不能从事重体力、定时体检等。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满16周岁不可以打暑假工。16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工,法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有具体年龄上限规定。符合相关规定即可申请保安证。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,对于未成年人用工企业还是要承担一定的风险,建议咨询应聘单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个建议咨询报考部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括:与公司沟通要求提供劳动合同副本,或向劳动行政部门投诉。选择方式时,可先尝试与公司友好协商,若无果再考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已离职但公司仍欠缴你的社保,可以先尝试与公司协商解决,要求公司补缴欠缴的社保费用。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如工资条、劳动合同等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务工是否有探亲假需看其是否满足法定条件。一般情况下,符合条件的劳务工可以享受探亲假。处理方式上,职工可以选择与单位协商安排探亲假时间,或者根据单位政策申请。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无理由要辞退的,你可以申请劳动仲裁确认解除违法,恢复劳动关系,或要求公司支付赔偿金。因公司行为影响你获得生育津贴的,可以要求公司赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
鉴定听力的工伤等级的标准:四级:双耳听力损失≥91dB;五级:双耳听力损失≥81dB;六级:双耳听力损失≥71dB;七级:双耳听力损失≥56dB;八级:双耳听力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:我国法律并没有明确规定实习协议一般签多久,往往都是由实习生和用人单位自行协商,但是在实践中一般不会超过一年。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议先去报警处理,然后处理劳动纠纷
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询