面试时说一个月无故请假不能超过两天,超过两天扣小时工工价,但是我因为病假合理吗?

更新时间:2022-08-20 10:51:46人浏览
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面试时说一个月无故请假不能超过两天,超过两天扣小时工工价,但是我因为病假,请了假,扣我工价,合理吗
3位律师解答
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法定节假日内不会扣劳动者病假工资,《劳动法》规定,法定节假日用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。如果劳动者休病假一个月,该月存在法定节假日的,不单独结算法定节假日工资,应该按照正常病假工资结算
2022-08-20 10:23:55
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在病假期间,用人单位直接扣除工资,属于违法行为,劳动者可以到当地的劳动部门投诉,如投诉还无法解决的,可以到当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
2022-08-20 10:28:00
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2022-08-20 10:51:46
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