试用期公司要求我离职我需要支付培训费吗
更新时间：2022-08-19 23:14:49人浏览
问题描述：
试用期公司要求我离职我需要支付培训费吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助63736人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-08-19 22:47:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助75641人 · 响应时间 平均5分钟内
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-08-19 22:54:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了公司不给发工资怎么办
辞职了公司不给发工资的处理办法：1、劳动者可以向当地的法院申请支付令，请求法院强制要求该公司限期支付；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令其限
劳动法
人浏览
有没有签订类似的合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为
合同纠纷
人浏览
员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有约定服务期吗？签订劳动合同了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位，此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或竞业禁止条款的话，那么就会根据情况要求劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你们所签订的《劳动合同》中有关培训事项的约定吗？如果没有可以不用承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同没有到期是需要支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间受伤有可能是工伤的，若是此时老板不管的，员工可以自己提工伤申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中工作时间应合法，每日不超8小时。依据《中华人民共和国劳动合同法》，超出部分属加班，应支付加班费。违反规定可能导致劳动争议和法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：中介扣工资可以通过以下途径解决：1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金；2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉；3、可以到劳动与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对中介拖欠工资，可投诉或寻求法律援助。选择投诉可快速得到行政部门的介入处理；而法律援助则能提供专业法律支持，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以先协商，如协商不妥可起诉仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，未到退休年龄死亡，企业年金通常只能领取个人缴纳部分。根据规定，企业年金属于补充养老保险，由企业和职工共同缴纳。若职工去世，其个人缴纳部分及收益可由其法定继
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要结合工资收入确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
