工作时右手中指受伤导致中指末端骨折，中指末端丧失功能，现公司进行赔偿处理协商，可以得到多少赔偿金？
更新时间：2022-08-19 06:27:39人浏览
问题描述：
工作时右手中指受伤，导致中指末端骨折，中指末端部分手指缺失，中指末端功能丧失，无名指严重肿胀。现在公司进行补偿处理和协商，我们能得到多少补偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果是双方私了确定工伤赔偿费用的，按双方协商结果确定即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故左胘骨骨折可以评几级
交通事故是现实生活中比较常见的一种事故，如果没有处理好的话，可能之后会有一定的麻烦，为了避免不必要的麻烦，需要好好处理，那么交通事故左胘骨骨折可以评几级？下面就
机动车交通事故责任
人浏览
大拇指粉碎性骨折赔偿
残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身
损害赔偿
人浏览
如果是双方私了确定工伤赔偿费用的，按双方协商结果确定即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
手指十级工伤鉴定标准是怎样的
工伤标准等级评定标准就是我们常说的劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，这是工伤鉴定的
医疗事故
人浏览
您好，根据鉴定的结果进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请鉴定，以鉴定结论确定赔偿金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做伤残鉴定，据此要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿全部损失的，应当构成伤残建议做伤残鉴定确定等级后要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好！您可以去做一下伤残鉴定，再算赔偿数额。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
工作导致骨折的工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤断手指是几级伤残要以当地市一级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。如果是断小拇指的，一般是轻伤，属于十级伤残，若是断三根手指的，属于六级伤残。法律依据：《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
意外伤害保险属于商业保险，不具有强制性，保险的赔偿金额根据投保金额大小而不同。当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金，其保障水平是依据合同和投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
以下情形，可以申请工伤：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
疫情期间如果企业停工停产不超过一个工资支付周期的，工资按照劳动合同的约定来计算；超过一个工资支付周期的后如果职工正常上班的，则按高于当地最低工资的标准来算；仍停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工地高空坠物的责任确定有以下相关规定：《侵权责任法》第八十六条规定，建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的，由建设单位与施工单位承担连带责任。建设单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
：你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你们可以直接起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
