公司给出的加班费少于社会最低保障工资的1.5算不算违法，星期六上班不算加班，公司不给出最低保障工资。
更新时间：2022-08-18 14:21:32人浏览
问题描述：
如果公司提供的加班工资低于最低社会保障工资的1.5，是否违法？周六工作不是加班，公司也不提供最低社会保障工资。
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强制加班违法，不支付加班费也违法。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。
劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可
劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可
2022-08-18 14:02:54
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-08-18 14:21:32
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