我在单位上班试工期三个月,在此期间不给缴纳社保,这符合劳动法吗
更新时间:2022-08-18 08:25:36人浏览
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我在这个单位工作了三个月的试用期。在此期间,我将不支付社会保险费。这符合劳动法吗
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公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。
劳动关系一旦建立,就必须为员工办理社会保险
劳动关系一旦建立,就必须为员工办理社会保险
2022-08-18 07:59:32
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应届毕业生实习期内单位不交社会保险,不符合劳动法。如果签订了劳动合同就有社保,公司是有义务给员工缴纳社保的,这是国家强制规定的。如果签订了劳动合同还没有缴纳,则可以去劳动仲裁部门进行投诉
2022-08-18 08:05:34
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已帮助86823人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-18 08:25:36
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